Demostrando
una firme voluntad al diálogo, el GERENTE
MUNICIPAL RICHARD LOZA ROMERO, quien PRESIDE
LA COMISIÓN PARITARIA, recibió a los dirigentes del SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES – SITRAMUN, con el objetivo de dar apertura a las negociaciones
colectivas de su pliego de reclamos.
En la
reunión, los trabajadores agremiados acordaron debatir sólo un punto que es de
prioridad para ellos, el cual refiere AL
AUMENTO DE 500 NUEVOS SOLES EN SUS REMUNERACIONES Y SUSPENDER LOS OTROS 36
RECLAMOS DE SU DOCUMENTO.
Como primer
punto, la primera autoridad administrativa dejó en claro que únicamente son
materia de negociación los beneficios a los trabajadores sujetos a los RÉGIMEN 276 Y 728.
En aras de
actuar técnicamente y no caer en el populismo, se planteó que el PEDIDO DEL INCREMENTO DE SU SUELDO SERÁ
ELEVADO A CONSULTA ANTE LOS ENTES RECTORES COMO SON EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y
FINANZAS, CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA Y A LA AUTORIDAD NACIONAL DEL
SERVICIO CIVIL – SERVIR.
Esta
decisión fue tomada, en aras de actuar conforme a ley, sin vulnerar las normas
o derechos y salvaguardando la responsabilidad funcional, toda vez que los
gobiernos locales están prohibidos por la ley de presupuesto de realizar
aumentos de remuneraciones.
A pesar de
la predisposición demostrada por la actual administración edil, para actuar de
acuerdo a la legalidad en este incremento y poder debatir otros reclamos para
mejorar sus condiciones laborales; los sindicalistas desistieron del diálogo y
decidieron injustificadamente seguir acatando su medida de fuerza intempestiva,
al haberse declarado ilegal.
Finalmente,
Richard Loza los invocó a no seguir afectando en la atención a la comunidad y
demostrar que ejercen su labor por un compromiso por su institución y no por un
sueldo, que en algunos casos supera los 3 mil nuevos soles.
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